求《公司的力量》全部的解说词

【2019-12-18】

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  作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式,公司被看作是“人类的成就”,而在各种公司形态中占主导地位的股份有限公司的诞生,被认为是近代以来最重要的商业创新。它集合资源、分散风险,它跨越血缘、地缘,凝结起个体生命的能量,开启了人类经济生活乃至现代文明的新篇章。

  在过去的几个世纪里,公司改写了人与人相处的秩序、国与国竞争的规则。我们生活的这个世界,从有形到无形的种种成就,纷纷写下公司之名。今天,由公司编织的全球经济网络,几乎笼罩了每一个地区、每一个国家。公司已无处不在,公司已化身为一种生存方式、一种生活方式。

  然而,就在公司扮演着新知识和新技术的创造者、制度创新和文化再造的助推者的时候,它也将一切明码标价,在强大利润的蛊惑下,成为千夫所指的商业化的祸首。2008年,一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大冲击,并且持续至今,而这次巨大的震荡却发端于某些公司的不良运作。几百年来,自利的本能,道德的底线,公司从未摆脱过其间的矛盾纠结。在全球化时代,对贪婪的*、对市场的质疑,再次让公司深陷功与罪的争辩之中。

  但无论我们带着怎样的表情,是欢喜还是担忧,一个不争的事实是:我们都已身处其中。中国的改革开放走过了三十年,社会主义市场经济的实践已近二十年,作为市场运行中不可缺少的角色,公司也已成为中国经济社会发展的重要动力,成为中国参与世界市场竞争的核心载体。

  世界走过的历史和中国当下的现实都在提示我们:公司是我们无法忽视的一种组织,一种制度,一种文化。

  怎样才能更深刻地认识公司、理解公司?公司是如何诞生的,又是怎样发展演进的?公司的力量源自哪里,公司的力量又如何改变了世界?

  带着这些问题,了解各国公司走过的历程,无疑将有助于中国公司的发展、壮大,有助于中国社会主义市场经济的进一步完善。作为中国最大的电视传媒机构,中央电视台责无旁贷地担当起了这个任务。

  《公司的力量》一片从筹备到创作完成,历时两年。六大摄制组跨越欧、亚、美三大洲,分赴意大利、英国、法国、德国、美国、日本、中国、印度等八个国家,详细挖掘了公司诞生和发展的历史,寻找拍摄了大量珍贵的历史资料和遗址。

  《公司的力量》是对公司命运和前途的一次多层面、多角度的深度剖析。摄制组遍访全球数十所高等学府、商学院和研究机构,5位诺贝尔经济学奖得主,9位知名商学院院长,逾百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国资深学者接受节目采访,并高度评价了中国电视人透过“公司”这一主题来反观世界的敏锐视角。

  《公司的力量》是对公司发展历程和生存样态的一次大跨度巡礼。摄制组在各国拍摄、记录了几百年来在不同历史阶段各具特色的50多家公司,十数位在全球企业界颇具影响力的公司领袖也在片中畅谈了自己对公司的理解,这些都将首次通过央视的屏幕呈现给观众。

  《公司的力量》是中国电视人对时代进行观察与思考的一次思想远行。在创作理念上,它注重从现实出发、从中国出发,让历史贴近现实、让世界贴近中国;在表达方式上,它注重以小见大,从细节和故事中提出问题,而非直给答案;在电视表现上,它采用更富现代感的影视语言,打破了纪录片通常的缓慢节奏,剪辑手法明快跳跃,信息量极为丰富。

  本片由曾取得重大社会反响的大型纪录片《大国崛起》、《复兴之路》的原班人马摄制,秉承了一贯的理性精神,追求诚实、冷静、客观的媒体姿态,试图以开放的心态为正在进行社会主义市场经济建设的国人打开视野,也期许能为正处在全球化时代第一次全球性危机中的世界提供一些有价值的参考。

  1859年4月10日,泰晤士河畔耸立起一座95米高的新建筑,里面安置着当时英国最大的一座钟——重达15吨、分针长度超过4米的“大笨钟”。“大笨钟”后来被视为英国的重要象征,而最初它的出现则传递了一种崭新的时间观念——标准时。

  在此之前,各地的时钟是根据太阳运行的时间各自调整的,人们日出而作,日落而息。但是,刚刚出现的铁路公司挑战了千年不变的自然法则。

  因为,如果每个镇都按照太阳照到各自教堂塔尖位置的时刻来校准时间,火车的运营将错乱不堪。所以,随着铁路线的蔓延,人们无法再跟着上帝转了。在幅员广阔的美国,对“标准时”的要求更加迫切。

  1883年11月18日,美国第一份全国统一的铁路时刻表诞生。这一天的正午时分,美国东部的时钟全部回拨。

  从此,上帝的时间被改用人间的指针来度量。改变这一切的,不是宗教,不是政治,甚至不是科学本身,而是一个叫做“公司”的组织。

  当然,被公司改变的,绝不仅仅是时间。通常情况下,我们对身边的公司浑然不觉。因为一切都已经像呼吸那样自然。但是,一旦没有了空气,我们就会知道,在线%的人口提供了工作机会,构成了全球经济力量的90%,创造了全球生产总值的94%。全球100大经济体中,51个是公司,49个是国家。

  世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司的收入。全球最大的10个公司的销售总额,超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。

  对于一个国家、对于一片大陆、对于整个世界,公司是创造财富的主要参与者之一。

  通过被雇用,我们获得生活所需的费用,成就自己的人生,养活自己的家人,这些钱是从公司那里获得的。

  (罗伯特蒙代尔 美国哥伦比亚大学教授 1999年诺贝尔经济学奖得主)

  世界上每天都有公司开张,每天都有公司倒闭,每天都有不同的公司上演着生死沉浮的故事。时至今日,在世界的大多数国家,办公司早已不是什么神秘的事情。

  英国公司注册处的企业策略指导蒂姆莫斯介绍说:“大约有260万家公司在英国登记注册。我们每年受理成立的新公司超过35万个。英国对注册公司的限制条件很少,股本金额甚至可以低至1英镑。所以几乎任何人都可以成立公司。”

  未来学家约翰奈斯比特也说:“注册公司在美国是最简单的,一天之内,不需要任何钱,就可以创立一家公司。你只要说,我要开一家公司,这是公司的名字。”

  当我们在享受产品或是服务的时候、找工作或是想创业的时候、抱怨老板或是与同事竞争的时候,公司就在我们身边。

  美国男子篮球职业联赛(NBA)不仅是一种篮球比赛,也是一个公司。每一次完美的对决,都会转化成合约和金钱。公司能将一个“人”甚至一双拳头、一只脚包装成明码标价的商品。

  世界三大男高音的声音是世界上最华美的声音,也可以经营成一门财源滚滚的好生意。公司能让形而上的艺术待价而沽,把最高贵的精神享受变为最昂贵的消费品。

  各国首脑出访不仅是一次国事访问,也是一次商务谈判。他们身后的显赫人物,不是大将军而是大老板。影响现代世界格局的,不再单单是政治,还加上了公司的订单。

  伊拉克战争是一场现代战争,看得见的是硝烟、战火,看不见的是提供物流和信息保障的公司。军队的效率是外来的、强制性的,公司的效率却是内生的、主动的。终于,军队——这个最有效率的组织,也不得不开始向公司学习管理,西点军校甚至被评为最好的商学院。

  没有有组织的商业活动,就不会有现代社会,就无法获得大多数的商品和服务,无论是公共事业、电力供应、信息通讯、银行体系,还是产品。

  应该说公司在现代社会的意义是,影响到个人的生活,影响到公共政策的制定,不仅影响到我们的经济利益,影响我们的环境、我们的生活质量,而且还影响到很多社会公益方面的问题。

  数百年中,公司热闹过,也沉寂过。它生存下来,强壮起来,并且一点点地渗入社会的血脉中,终于把自己变成无处不有的存在。

  经济学家约瑟夫熊彼特曾经说过:“光是制造出令人满意的肥皂还不够,还必须诱导大家洗澡。”于是,公司发明并传播了体味和口臭的概念。

  公司制造了需求。公众不仅改变了卫生习惯,还改变了思维习惯。比如,人们越来越依赖于通过广告了解自己。

  1882年,爱迪生启动了美国第一座发电厂,人类从此摆脱了地球自转周期的影响。

  但是,并非每一项伟大的发明都能变成造福社会的产品。光明源自技术与资本合作创办的电力公司。

  哥伦比亚大学校长尼古拉斯巴特勒直截了当地宣称:“有限责任公司是近代最伟大的发明。少了它,就是蒸汽机和电力的重要性也会降低。”

  很多的革新,比如汽车市场、计算机市场,再如我们遇到的新挑战——气候的变化、绿色科技、纳米科技、通信科技等等,所有的这些挑战都是由公司最后攻克解决的。

  今天,财务报表已成为真正通行的世界语,只需三张表,人们就能读懂公司的秘密。为实现无障碍的交流,人类曾经费尽心机,但公司却已经先做到了,它改变了人类对话的方式。

  在规则的制定和观念的传播上,公司往往走在前面。最重要的是,公司深深影响了现代社会的根本秩序。

  公司带来的一项影响是,它打破了那种认为只有贵族或富人才有权享受某种生活方式、那种认为有人生来就高人一等的观念,从而带来了一种社会平等。公司帮助人们树立起对某种生活方式、与人交往方式的憧憬和渴望,让人感觉有机会变得更加平等。

  我们现在讲城市化、工业化、信息化、民族化,所有这些东西,我觉得背后都有一种最重要的推动力量,就是现代公司。

  说是公司缔造了美国,也许有些夸张。但是,美国的综合实力,显然是以它所拥有的550万家公司作为基石的。

  两百多年间,勇于冒险、创新、自我奋斗的企业家精神,曾经改变了无数欧洲移民的命运,也改变了新大陆自身的命运。而在每一片释放了普通人能量的土地上,公司的传奇还在不断上演。

  从历史上看,企业家至少和政治领袖同样重要。那些伟大的企业家们,曾经让欧洲变得强大、让美国变得强大,如今也正在让中国变得强大,他们是和政治领袖一样重要的人物。

  (罗伯特蒙代尔 美国哥伦比亚大学教授,1999年诺贝尔经济学奖得主)

  在经济全球化进程中,情况变得越来越复杂,在其中公司的作用越来越重要。是否拥有大量强大的公司,已经成为关乎一个国家经济实力的问题。

  近代以来,任何忽视市场力量、不能发挥公司组织优势的国家或社会都逐渐衰落。只有借由公司推动市场经济的生产力,解放个人的创造力,国家才能登上世界舞台的中心。

  在今天的财富500强名单中,有75家公司来自新兴市场。2000年时,大概只有19家,而1988年时连一家都没有。

  (安东尼范阿格塔米尔 新兴市场股份有限责任公司董事会主席)

  1991年后,印度逐渐取消了公司建立和运营的许可制度。十余年后,印度的700多家软件公司,使它成为全球第二大软件出口国,并以大象般有力的步伐迈入国际市场。

  2010年5月,联合国报告称:中国即将成为世界第二大经济体。除了世界500强企业榜单上的43个席位外,中国还有4000多万个中小企业在为这片土地提供发展的动力。

  我们找不到一个公司制度不发达,它的经济可以发达;找不到一个市场不发达,这个国家可以发达的例子。所以,现代社会财富的创造,国民财富的积累,市场经济的发展和公司的发展,它们实际上是同一个问题。

  最终,只有同竞争结合得最好的国家,才能吸引更多的知识、才能、资本、企业,并动员公共资源,从而在世界上发展得最好。

  然而,越强大的力量越需要约束。公司可以翻天覆地地改变世界,却难以摆脱与生俱来的困扰。

  即便在公司最荣耀、最辉煌的日子里,有一个声音也始终挥之不去。人们常常告诫自己,也提醒他人:公司是个危险的家伙。

  20世纪70年代,美国普强公司的新药“帕纳巴”十分畅销,但食品药品监督管理局发现,这种药的副作用能致人死亡。

  普强公司召开了特别董事会,最终决定继续销售并在法庭上为自己辩护。因为,药品撤市时间每拖延一个月,公司就能多挣100万美元。

  宾夕法尼亚大学沃顿商学院的教授阿姆斯特朗,专门设计了一个角色扮演的实验来研究为什么会发生这种情况。他描述说:“当我问到那些没有卷入事件的人,告诉他们发生了什么,并问他们会怎么做时,97%的人说,他们会将药品撤出市场。”

  但是,当实验者转而扮演起普强公司的董事会成员后,同样的问题却得到了完全相反的答案。

  召开董事会时,发生了很多有趣的事,有人想辞职,有人很沮丧,还有人大声争吵,但是最终没有一个小组决定将药品撤出市场。

  普强实验在十多个国家重复了近百次,结果大同小异。每一组扮演董事会成员的人都认为,这体现了公司的本分,即股东利益最大化。

  当然,公司会具有破坏性,公司有时会与我们所追求的某些社会目标背道而驰。这是可能的,甚至是很自然的事。因为公司需要回报那些投资者。

  在过去的几个世纪中,公司曾经洗劫了美洲、非洲、亚洲;它将几百万人变成“商品”;被它强迫迁移的还有难以计数的植物、动物、矿物,甚至包括细菌和病毒。从郁金香到房地产,从阿姆斯特丹到新阿姆斯特丹,从1637年到2008年,无数次的股市泡沫都没能阻止下一次的铤而走险。

  首相下野、总统入狱、高官落马……他们不是第一个也不是最后一个。金钱与权力的交易,如同一个无法根治的顽疾。

  当人被物化成机器时,公司却似乎比机器更冰冷,它苦恼的是自己“只需要一双手,但却不得不雇用一个人”。

  自公司诞生之日起,对于它的种种指责就从未消失过。根植于人性深处的贪婪并非公司之罪,但其却因公司而被无限地放大了。然而,逐利的欲望和自利的动机,既是灾难和危机的培养液,也是公司永葆活力的不竭之源。公司的功与过,都来自同一个母体。

  欲望是人的本能。人们想过更富裕、更便利的生活,这种欲望成为动机,使科学技术获得了新的发展,出现了新的发明和新的发现。其结果是在欲望的推动下,创造了今天的现代文明和社会。

  美国经济学家德隆的研究表明:“从旧石器时代到公元2000年的250万年间,人类花了的时间,也就是到15000年前,世界人均GDP达到了90国际元;然后花了的时间,到公元1750年,达到180国际元;从1751年到2000年,即在的时间里,达到6600国际元,增加了37倍。换句线年——也就是的时间里创造的。”

  带来这250年财富迅速增长的机制,就是市场经济,而公司组织正是市场经济中不可缺少的细胞。

  诺贝尔经济学奖获得者罗纳德科斯在1937年时就提出了“交易成本”理论,认为公司的存在是为了节约市场交易费用。科斯指出,当市场交易成本高于公司内部的管理成本时,公司便产生了。

  市场经济首先是一种可以进行自由交易的经济。市场经济条件下,个人可以选择投资和参与经济活动,也可以和别人联合组建公司。

  (皮埃尔西里尔赫特科尔 法国高等社会科学院研究员)

  我们还没有找到可以取代公司,在市场导向型经济中进行商业活动的替代品,同时,我们也没有找到市场导向型经济的替代品。

  (迈克尔斯宾塞 美国斯坦福大学商学院名誉院长,2001年诺贝尔经济学奖得主)

  作为市场经济中不可替代的组织,公司在人们爱恨交织的复杂目光下成长、校正、自我更新。

  美国《福布斯》杂志评选出来的“2009年最有权力人物排行榜”,前10名中有5名出自公司,在财力、影响力和权力的综合考量后,他们的名字和国家首脑、宗教领袖及王室成员列在一起。

  公司正在改变世界的权力结构,以至于人们甚至开始担心,最终有一天,公司会收购国家。而不论我们是欣喜还是担忧,公司依然以自己的方式存在着。

  查尔斯狄更斯曾是这里的顾客,温斯顿丘吉尔留下了衣服尺寸,戴高乐将军也亲往定做西服。公司曾为维多利亚女王制作礼服,至今仍在为伊丽莎白二世女王量体裁衣。

  两百多年来,他们一直在这条街道上,以家族传承的方式,保持着精良的工艺,也坚守着自己的信念。

  亨利普尔制衣公司主席安格斯康迪说:“我们始终是一家小型的私人企业,希望能够以此提供一种特殊服务。我还要充满希望地表示,一百年以后亨利普尔公司仍然会屹立在这里。”

  如今,各种各样的公司并存于世,它们的产品不同、规模不同、目标不同、管理不同,但有一点是共同的:它们承载着人们各自的梦想和创造。

  公司已经成为一种生活。它告诉我们如何挣钱,并教给我们怎么将钱花出去;它引导我们吃什么、穿什么、住什么样的房子、开什么样的车,甚至最私密的个人事务——恋爱、结婚,也逐渐由公司帮助打理……

  一家理想的公司是一个每位员工都感觉能够充分参与,并且全力为公司的成功贡献自己力量的地方。

  能够通过自己的理念和思想去影响这个社会、完善这个社会,让每个人懂得交易、平等、分享、透明,这样的公司,在我看来是值得尊重的。

  伴随着全球化的足迹,公司已不再是一国或者一个地区市场的引领者了。全球资源、全球市场、全球规则,公司梦寐以求的时代似乎正在到来。

  2008年9月,有着158年历史的公司——雷曼兄弟宣布申请破产保护,全球股市应声下跌。10月,金融海啸开始蔓延,整个世界陷入了麻烦中。

  (约瑟夫斯蒂格利茨 美国哥伦比亚大学商学院教授,2001年诺贝尔经济学奖得主)

  (罗伯特福格尔 美国芝加哥大学教授,1993年诺贝尔经济学奖得主)

  如果把世界上所有的资源、资本、技术等比喻成河流的话,公司的责任就是将这些河流汇集到一起。

  任何公司的目标都是帮助社会变得更加美好。如果不是这样一个目标,那么该公司可能并不需要存在。

  但是,当公司的创造力和破坏力都是全球性的时候,我们该如何面对这一由人类亲手培育的庞然大物呢?

  公司到底是什么?对于国家的发展、社会的进步和个人的幸福,公司存在的意义又是什么?

  我们出生之前,公司早已落地生根;我们离开之后,它还将长存于世。它是我们的过去,也是我们的未来。

  我们无法错过这个比我们的生命更加古老和年轻的命题。在历史和现实的交错中,我们想要再次回望来时的路。

  迈克尔斯宾塞(斯坦福大学商学院名誉院长、2001年诺奖得主)

  约翰奎奇:公司是社会和经济发展的重要元素。从根本上讲,公司是一个由个人组成的群体,其将时间或资金投入到某种特定形式的生产活动中,从而满足其所运营的市场中所有的或一部分的公民、消费者的需求。因此,公司本身是由其所在环境中的某种需求驱动的,这种需求由那些建立并投资企业的人来解决。

  由此看来,不仅在创造财富的过程中,而且在提高生活质量的过程中,公司同样扮演了十分重要的变革促进者的角色。当然现在有一些公司执著于股东、价值等概念,从而在短期内不能看到其工作和活动可能给社会造成的影响。总体上讲,公司在过去150年间的发展更多的是给我们带来了积极的变化。

  迈克尔斯宾塞:公司是创造社会财富的主要工具。公司的出现有助于带动投资,而投资是创造财富的主要方式,这是从投资一词的广义来说的。从另一层意义来说,我们在市场或经济体中进行商务活动时还找不到公司的替代品。我们在以市场为导向的经济体中找不到任何它的替代品。事实上,公司也在不断进化。

  大前研一:在任何国家,公司都是创造财富的组织,而国家是对财富再分配的组织。所以说分工是完全不同的。如果哪个国家没有创造财富的公司的话,这个国家就会衰弱。国家的作用就是不要阻碍公司,应帮助公司强大,促使其成为国际化企业是国家应该发挥的作用。然后,将公司所生产的财富的一部分以税收的形式收取,进行再分配,分给不发达的地区和经济上不富裕的人们。当然最重要的就是不要阻碍公司创造财富。如果国家错误地认为是自己在创造财富,那么结果将会非常糟糕。

  大前研一:人们在学校里学习,毕业后选择职业就业。目前,最大的社会问题是没有足够多的工作岗位。公司雇佣员工,提供他们生活的来源——工资。也就是说在现代社会公司的作用就是创造工作岗位,尽可能多地创造附加价值,从而给员工发更多的工资。这就是公司在现代社会中的角色。

  罗伯特蒙代尔:很难用一个方法去衡量公司的力量有多大。你知道那些有钱的人拥有力量,因为金钱创造了力量。而那些拥有公司资产的人将会变得强大。所以说,有权力的不是公司,而是人,是公司里的人拥有权力。美国以及世界所有的大公司里的人,通过他们所处的职位、他们的知识和其他的一些因素而自动地获得权力。这就像一种贵族。只要人们是按这种方式被选拔的,我们就不断地会有这样的人,让他们具有影响力。领导力,正是人们所需要的。如果你想评估中国的经济政策,那你就要收集30位到40位榜首企业领导人的名单,他们会给国家最好的建议。在美国是这样,在欧洲是这样,在中国亦是如此。